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Borg Argentina

Limpiezas Industriales, Servicios Oil & Gas, Remoción y Descontaminación de Asbestos, Montaje de Aislaciones, Mantenimiento y Gestión Integral de Residuos

Recursos Humanos

En Borg Argentina, la principal misión de este departamento es la creación de valor en sus recursos humanos, a través de la optimización de procesos, de la eficiencia en los servicios y de la innovación.

Sus acciones están orientadas a la creación de un ambiente de trabajo armónico, donde la diversidad de ideas, la sinergia, el trabajo en equipo, el respeto mutuo, la mejora continua, la honestidad, la participación y el compromiso fomenten el desarrollo y crecimiento profesional y personal de nuestros empleados, cuyos resultados se trasladan a la performance de la empresa.

Principales Funciones

  • Selección de Personal
    Captar y motivar a los mejores profesionales del mercado en tiempo y coste incorporando a las personas más adecuadas a cada perfil

  • Administración de Personal
    Realizar la gestión administrativa de los Recursos Humanos cumpliendo la normativa legal vigente

  • Formación y Desarrollo
    Dar respuesta a las necesidades de Borg Argentina de incrementar el rendimiento de su personal para alcanzar los objetivos de negocio, a través del desarrollo de las competencias (técnicas, genéricas, y técnicas específicas) definidas para cada puesto de trabajo.

  • Relación Laboral
    Abarca todo el ámbito de interrelación entre la empresa y sus empleados, sus representantes unitarios, organizaciones sindicales y entes nacionales, estableciendo cauces de comunicación y gestionando los conflictos, tanto individuales como colectivos, además de asesorar a la línea ejecutiva y dirigir y coordinar las acciones ante órganos jurisdiccionales y administrativos.